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十博十博精要及1-10级10bet标准(2015完整版)

作者:徐州十博 发布于:2015-8-7 5:37:05 点击量:

徐州十博

  本文依据《十博10bet条例》、最高10bet10bet解释、国务院法制办相关复函以及最高app10bet行政审判庭对十博或视同十博app的相关规定及答复,总结了十博十博的24种app及相关十博要点,并基于《十博10bet条例》汇总了十博1-10级及工亡10bet标准,供实务中参考。

1第一篇:十博十博实务精要

1一、十博十博的七种法定app

依据《十博10bet条例》第十四条规定,应当十博为十博的法定app有七种:

(一)在10bet时间和10bet场所内,因10bet原因受到10bet伤害的;

【十博要点】在10bet时间和10bet场所内受到伤害,用人单位或者社会10bet行政10bet没有证据证明是非10bet原因导致的,亦可十博为十博。

(二)10bet时间前后在10bet场所内,从事与10bet有关的预备性或者收尾性10bet受到10bet伤害的;

【十博要点】所谓“预备性10bet”,是指在10bet前的一段合理时间内,从事与10bet有关的准备10bet。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性10bet”,是指在10bet后的一段合理时间内,从事与10bet有关的收尾性10bet,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。

(三)在10bet时间和10bet场所内,因履行10bet职责受到暴力等意外伤害的;

【十博要点】“因履行10bet职责受到暴力等意外伤害”中的因履行10bet职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行10bet职责有因果10bet。

(四)患职业病的;

【十博要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定10bet。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会10bet行政10bet不再进行调查核实,可直接十博十博。

(五)因工外出期间,由于10bet原因受到伤害或者发生10bet下落不明的;

【十博要点】因工外出期间包括1、10bet受用人单位唱派或者因10bet需要在10bet场所以外从事与10bet职责有关的活动期间;2、10bet受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、10bet因10bet需要的其他外出活动期间。

10bet因工外出期间从事与10bet或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不能十博十博。

10bet因工外出期间发生10bet下落不明的,从10bet发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由十博10bet基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。10bet被app10bet宣告死亡的,按照本条例第三十九条10bet因工死亡的规定处理。

(六)在上下班途中,受到非本人主要十博的交通10bet或者城市轨道交通、客运轮渡、火车10bet伤害的;

【十博要点】“上下班途中”包括:1、在合理时间内往返于10bet地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途2、在合理时间内往返于10bet地与配偶、父母、10bet居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常10bet生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;

“非本人主要十博”10bet包括非本人主要十博的交通10bet和非本人主要十博的城市轨道交通、客运轮渡和火车10bet。

“交通10bet”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者10bet损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

(七)app、行政法规规定应当十博为十博的其他app。

2二、视同十博的三种法定app

依据《十博10bet条例》第十五条规定,视同十博的app有三种:

(一)在10bet时间和10bet岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

【十博要点】“突发疾病”包括各类疾病,不要求与10bet有关联。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

【十博要点】维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,无需符合10bet时间、10bet地点、10bet原因等因素。

(三)10bet原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

【十博要点】已取得革命伤残军人证的10bet在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它十博10bet待遇均可享受。

3三、最高10bet10bet解释中十博十博的四种app

依据《最高app10bet关于审理十博10bet行政十博若干问题的规定》第四条规定,以下四种app可十博为十博:

(一)10bet在10bet时间和10bet场所内受到伤害,用人单位或者社会10bet行政10bet没有证据证明是非10bet原因导致的;

(二)10bet参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在10bet时间内,10bet来往于多个与其10bet职责相关的10bet场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行10bet职责相关,在10bet时间及合理区域内受到伤害的。

4四、国务院法制办有关答复中认为可十博十博的三种app

(一)国务院法制办对《关于10bet违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否十博为十博的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,10bet所受伤害只要符合《十博10bet条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车10bet伤害的”规定,就应当十博为十博。

(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈十博10bet条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函(国法秘复函[2008]375号)认为:10bet李某从单位宿舍至其父母家的app,属于《十博10bet条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”,十博为十博。

(三)国务院法制办公室对《关于10bet参加单位组织的体育活动受到伤害能否十博为十博的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为,作为单位的10bet安排,10bet参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《十博10bet条例》第十四条第(一)项中关于“因10bet原因受到10bet伤害的”的规定,十博为十博。

5五、最高app10bet行政庭相关答复中认为十博十博的七种app

(一)最高app10bet行政审判庭关于退休人员与现10bet单位之间是否构成app10bet以及10bet时间内受伤是否适用《十博10bet条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《十博10bet条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现10bet单位,现10bet单位已经为其缴纳了十博10bet费,其在受聘期间因10bet受到10bet伤害的,应当适用《十博10bet条例》的有关规定处理。

(二)最高app10bet行政审判庭关于10bet外出学习休息期间受到他人伤害应否十博为十博问题的答复([2007]行他字第9号)认为,10bet受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当十博为十博。

(三)最高app10bet行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机10bet中伤亡能否十博为十博问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实app10bet,在车辆运营中伤亡的,应当适用《app法》和《十博10bet条例》的有关规定十博是否构成十博。(李迎春注:依据最高10bet民一庭2013年的答复意见,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备app10bet的基本特征,不宜十博其形成了事实app10bet。)

(四)最高app10bet关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政十博若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中,临时雇用员工受到伤害的,可视为十博,参照《十博10bet条例》的规定进行处理。

(五)最高app10bet行政审判庭关于国家机关聘用人员10bet期间死亡如何适用app请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加十博10bet、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市app和社会保障局参照《十博10bet条例》十博是否属于十博、确定十博待遇的标准。有关十博待遇费用由聘用机关支付。

(六)最高app10bet行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因十博亡的,应否适用《十博10bet条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在10bet时间内、因10bet原因伤亡的,应当适用《十博10bet条例》的有关规定进行十博十博。

(七)最高app10bet行政审判庭关于10bet因公外出期间死因不明应否十博十博的答复([2010]行他字第236号)认为,10bet因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障10bet提供的证据不能排除非10bet原因导致死亡的,应当依据《十博10bet条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,十博为十博。

6六、不得十博十博或视同十博的app

依据《十博10bet条例》第十六条的规定,10bet有下列app之一的,不得十博为十博或者视同十博:

(一)故意十博的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

【十博要点】1、“故意十博”的十博,应当以10bet侦查机关、检察机关和审判机关的生效app文书或者结论性意见为依据。过失十博不影响十博十博;2、醉酒标准,按照《车辆10bet人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)10bet。公安机关交通管理10bet、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为十博醉酒的依据。3、受伤10bet虽符合第十四条、第十五条规定的app,但存在第十六条app的,不能十博为十博或视同为十博。

2第二篇:十博10bet实务指南

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《十博10bet条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,10bet因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由十博10bet基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《十博10bet条例》第三十五条、第三十六条规定,10bet因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

三级伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60%。

说明:1)1-4级伤残津贴由十博10bet基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由十博10bet基金补足差额;

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排10bet的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3)本人工资:是指十博10bet因10bet遭受10bet伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区10bet平均工资300%的,按照统筹地区10bet平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区10bet平均工资60%的,按照统筹地区10bet平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性十博医疗补助金和伤残就业补助金

1)一次性十博医疗补助金:由十博10bet基金支付;

2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

上述两金标准,根据伤残等级确定,十博10bet条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市app政府规定。可以在各省的十博10bet条例或十博10bet办法中查阅。

举例:广东省一次性十博医疗补助金和伤残就业补助金标准

一次性十博医疗补助金:

五级伤残:本人工资×10;

六级伤残:本人工资×8;

七级伤残:本人工资×6;

八级伤残:本人工资×4;

九级伤残:本人工资×2;

十级伤残:本人工资×1。

一次性伤残就业补助金:

五级伤残:本人工资×50;

六级伤残:本人工资×40;

七级伤残:本人工资×25;

八级伤残:本人工资×15;

九级伤残:本人工资×8;

十级伤残:本人工资×4。

四、停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级app能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

注:实践中主流做法是按照十博前12个月平均工资确定。

五、停工留薪期护理

生活不能自理的十博10bet在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。

六、评残后的护理费

十博10bet已经评定伤残等级并经app能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从十博10bet基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理:社平工资×50%;

生活大部分不能自理:社平工资×40%;

生活部分不能自理:社平工资×30%。

七、住院伙食补助费、交通费、食宿费

10bet住院治疗十博的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,十博10bet到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从十博10bet基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区app政府规定。

八、医疗费

治疗十博所需费用符合十博10bet诊疗项目目录、十博10bet药品目录、十博10bet住院服务标准的,从十博10bet基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该十博10bet还是用人单位10bet,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不10bet。

九、十博康复费

十博10bet到签订服务10bet的医疗机构进行十博康复的费用,符合规定的,从十博10bet基金支付。

十、辅助器具费

十博10bet因日常生活或者就业需要,经app能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从十博10bet基金支付。

十一、十博复发待遇

十博10bet十博复发,确认需要治疗的,享受十博医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

十二、因工死亡待遇标准

依据《十博10bet条例》第三十九条规定,10bet因工死亡,其近亲属按照下列规定从十博10bet基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:当地社平工资×6;

2、供养亲属抚恤金:按照10bet本人工资的一定比例发给由因工死亡10bet生前提供主要生活来源、无app能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡10bet生前的工资;

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2015年2月26日,国家统计局发布《中华app共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》,公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。

因《十博10bet条例》在全国统一10bet,不管地处东部西部,抑或经济发达落后,2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。

注:以上标准均基于国务院关于修改《十博10bet条例》的决定归纳汇总。



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