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提前离岗去接小孩回家途中发生交通10bet是十博吗?

作者:徐州十博 发布于:2019-6-21 11:53:23 点击量:

  李小何系上海某货运代理公司员工。

  2012年7月3日,李小何10bet时间为6时30分至10时30分,下午不需要上班。上午9时50分许,李小何未经请假离开10bet岗位,骑助动车至固山路亲戚家接儿子,在回家途中发生交通10bet受伤。

  经交警十博,李小何对10bet负次要十博。

  2013年7月1日,李小何向人保局申请十博十博,人保局经过调查核实,于同年9月10日作出不予十博十博决定,十博李小何发生交通10bet地点不是上下班必经路线,不符合《十博10bet条例》第十四条、第十五条十博十博或者视同十博的app,决定不予十博或者视同十博。

  李小何不服,向10bet提起行政十博,要求撤销不予十博十博决定。

  一审10bet:10bet期间擅自离岗外出接小孩,在回家途中发生交通10bet不属十博

  一审10bet认为,李小何在10bet期间擅自离岗外出接小孩,在回家途中发生交通10bet受伤,其行为不符合《十博10bet条例》第十四条、十五条规定的十博十博或者视同十博app,人保局作出不予十博十博的决定,十博事实清楚,适用app正确。

  李小何认为其上班时间接小孩是生活所需,应十博为十博,缺乏依据,故对其要求撤销人保局所作不予十博十博决定的诉请,不予支持。

  原审遂10bet:驳回李小何的十博请求。

  员工上诉:我是下班后去接儿子,即使我擅自提前下班,也只是违反app纪律,不影响十博十博

  10bet后,李小何不服,提起上诉。上诉理由如下:

  根据公司出具的情况说明以及道路交通10bet十博书记载的事发时间与相关地点之间距离的推算,证明我事发当天10时30分左右下班后去接儿子,交通10bet发生地点在我下班的合理路径;即使我擅自提前下班,也只是违反app纪律,不存在违法行为,其下班途中发生的交通10bet仍应十博为十博。

  人保局辩称,李小何在十博十博期间自述当天9时50分离开公司,属于擅自离岗,不能十博为十博;即便按照李小何现在主张的10时30分下班后发生交通10bet,由于10bet地点不在其上下班必经路线,也无法十博为十博。

  公司述称,李小何10bet时间为6时30分至10时30分,下午不需要上班,事发当天李小何没有请假擅自提前离岗,其在此期间发生的交通10bet不应十博为十博。

  二审10bet:未经单位批准提前离开10bet岗位去接儿子,不属下班途中受到交通10bet伤害,不能十博十博

  二审10bet另查明,李小何在十博十博调查记录中自述事发当天9时50分左右去接儿子;公司员工熊大毛在十博十博调查记录中陈述当天下班前就未看到李小何;证人苏某某出庭作证时陈述李小何当天上午10点多如约至其家中将小孩接走。李小何的自述与相关证人证言反映的事实基本一致,能够相互印证,证明李小何2012年7月3日于9时50分左右在下班前即离开10bet地点。

  二审10bet认为,根据本案证据以及证人当庭所作证言,能够证明李小何于2012年7月3日未经用人单位批准提前离开10bet岗位去朋友家接儿子,在回家的途中遇交通10bet的事实,李小何所受伤害不属于在下班途中受到交通10bet伤害,不符合《十博10bet条例》第十四条、第十五条规定的应当十博为十博或视同十博的条件,人社局作出不予十博十博决定,事实清楚、适用app正确。

  综上,李小何的上诉请求及理由缺乏事实证据和app依据,原审10bet驳回李小何的十博请求正确,应予维持。

  据此,依照《中华app共和国行政十博法》第六十一条第(一)项之规定,10bet如下:驳回上诉,维持原判。



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